en-gb	Strategic Plan
cy-gb	Cynllun Strategol

en-gb	2019 - 2024
cy-gb	2019 - 2024

en-gb	Where are we now?
cy-gb	Ble ydym ni nawr?

en-gb	Purpose:
cy-gb	Pwrpas:

en-gb	The Planning Inspectorate deals with planning appeals, national infrastructure planning applications, examination of local plans and other planning and specialist casework in England and Wales.  
cy-gb	Mae’r Arolygiaeth Gynllunio yn ymdrin ag apeliadau cynllunio, ceisiadau cynllunio seilwaith cenedlaethol, archwilio cynlluniau lleol a gwaith achos cynllunio ac arbenigol arall yng Nghymru a Lloegr. 

en-gb	We deliver decisions, recommendations and advice to customers in an open, fair and impartial manner by:
cy-gb	Rydym yn rhoi penderfyniadau, argymhellion a chyngor i gwsmeriaid mewn modd agored, teg a diduedd trwy:

en-gb	Supporting our customers with an efﬁcient, effective and fair service through sound decision making and recommendations;
cy-gb	Gefnogi ein cwsmeriaid â gwasanaeth effeithlon, effeithiol a theg trwy wneud penderfyniadau ac argymhellion cadarn;

en-gb	Supporting future sustainable development and infrastructure needs;
cy-gb	Cefnogi anghenion seilwaith a datblygu cynaliadwy yn y dyfodol;

en-gb	Helping communities shape where they live by resolving land-use disputes and providing long-term conﬁdence for sound planning at a local and national level;
cy-gb	Helpu cymunedau i ffurﬁo’r ardaloedd lle maen nhw’n byw trwy ddatrys anghydfodau defnydd tir a rhoi hyder tymor hir mewn cynllunio cadarn ar lefel leol a chenedlaethol;

en-gb	Acting as independent experts upholding and promoting quality in the planning system; and Providing a professional and expert service to other government departments and agencies to support the delivery of their objectives. 
cy-gb	Gweithredu fel arbenigwyr annibynnol sy’n cynnal a hyrwyddo ansawdd yn y system gynllunio; a Darparu gwasanaeth proffesiynol ac arbenigol i asiantaethau ac adrannau eraill y llywodraeth i’w helpu i gyﬂawni eu hamcanion.

en-gb	Through our work we contribute to the creation of great places by enabling: New homes and communities to be developed where people want to live and work; National infrastructure to be independently considered;
cy-gb	Yn sgil ein gwaith, rydym yn cyfrannu at greu lleoedd gwych trwy alluogi: Cartreﬁ a chymunedau newydd i gael eu datblygu lle mae pobl eisiau byw a gweithio; Seilwaith cenedlaethol i gael ei ystyried yn annibynnol;

en-gb	Local plans to be put in place; 
cy-gb	Cynlluniau lleol i gael eu rhoi ar waith; 

en-gb	and
cy-gb	a

en-gb	The natural and historic environment to be conserved and enhanced. 
cy-gb	Gwarchod a gwella’r amgylchedd naturiol a hanesyddol. 

en-gb	Our work plays a critical part in the Ministry of Housing, Communities and Local Government (MHCLG) achieving its objective of delivering the homes the country needs, and we have a clear alignment of our strategy to MHCLG aims. 
cy-gb	Mae ein gwaith yn allweddol wrth helpu’r Weinyddiaeth Tai, Cymunedau a Llywodraeth Leol (MHCLG) i gyﬂawni ei nod o ddarparu’r cartreﬁ y mae eu hangen ar y wlad, ac mae ein strategaeth yn cyd-fynd yn eglur â nodau’r MHCLG. 

en-gb	We are a demand-led organisation providing statutory functions, partly funded by income. 
cy-gb	Rydym yn sefydliad a arweinir gan y galwsy’n darparu swyddogaethau statudol, a ariennir yn rhannol gan incwm. 

en-gb	We operate in an increasingly complex planning environment and are dependent upon sought-after, but increasingly scarce, skills in the built environment sector to carry out our work. 
cy-gb	Rydym yn gweithredu mewn amgylchedd cynllunio fwyfwy cymhleth ac yn dibynnu ar sgiliau y mae mawr galw amdanynt, ond sy’n gynyddol brin, yn y sector amgylchedd adeiledig i wneud ein gwaith. 

en-gb	Demand for our services is unpredictable, but has been increasing and set against a backdrop of a reduction in public funding, an uncertain income stream and a shortage of professional planners in the labour market. 
cy-gb	Nid oes modd rhagweld y galw am ein gwasanaethau, ond bu’n cynyddu yn erbyn cefndir o ostyngiad mewn cyllid cyhoeddus, ffrwd incwm ansicr a phrinder cynllunwyr proffesiynol yn y farchnad lafur.

en-gb	In order for us to deliver expected levels of performance we must address the imbalance between demand and supply and transform to provide better customer services. 
cy-gb	Er mwyn i ni gyﬂawni’r lefelau perfformiad a ddisgwylir, mae’n rhaid i ni fynd i’r afael â’r anghydbwysedd rhwng y galw a’r cyﬂenwad, a thrawsnewid i ddarparu gwasanaethau cwsmeriaid gwell. 

en-gb	Embedding an inclusive culture for staff and investing in our professional development will ensure that we make the most of our skills and are able to recruit the best talent. 
cy-gb	Bydd ymsefydlu diwylliant cynhwysol i staff a buddsoddi yn ein datblygiad proffesiynol yn sicrhau ein bod yn gwneud y mwyaf o’n sgiliau ac yn gallu recriwtio’r bobl fwyaf dawnus. 

en-gb	Our ongoing Transformation Programme will enable us to better forecast likely future demand for our services and introduce more innovative and ﬂexible processes so we can react quickly to changes and become more resilient. 
cy-gb	Bydd ein Rhaglen Drawsnewid barhaus yn ein galluogi i ragweld yn well y galw tebygol am ein gwasanaethau yn y dyfodol a chyﬂwyno prosesau mwy arloesol a hyblyg fel y gallwn ymateb yn gyﬂym i newidiadau a dod yn fwy cydnerth. 

en-gb	We will then be in a better position to respond to future challenges such as introducing charging for appeals, increased devolution to Wales and continue implementing the recommendations of the Rosewell inquiry review to halve the average time taken to deal with inquiries by June 2020.
cy-gb	Yna, byddwn mewn sefyllfa well i ymateb i heriau yn y dyfodol, fel cyﬂwyno proses codi tâl ar gyfer apeliadau, mwy o ddatganoli i Gymru a pharhau i weithredu argymhellion adolygiad Rosewell er mwyn haneru’r amser cyfartalog a gymerir i ymdrin ag ymholiadau erbyn mis Meheﬁn 2020.

en-gb	Where we are heading?
cy-gb	I ble rydym ni’n mynd?

en-gb	Vision  
cy-gb	Gweledigaeth  

en-gb	 To provide a customer-focused, professional centre of excellence as trusted, independent and innovative planning experts, meeting the Government’s objectives at a local and national level whilst working with others to improve the planning system. 
cy-gb	Darparu canolfan ragoriaeth broffesiynol sy’n canolbwyntio ar y cwsmer fel arbenigwyr cynllunio annibynnol, arloesol y gellir ymddiried ynddynt, gan gyﬂawni amcanion y Llywodraeth ar lefel leol a chenedlaethol ar yr un pryd â gweithio gydag eraill i wella’r system gynllunio. 

en-gb	We want the Planning Inspectorate to be an exemplar public service organisation adhering to the principles of sustainable development. 
cy-gb	Rydym eisiau i’r Arolygiaeth Gynllunio fod yn sefydliad gwasanaeth cyhoeddus o’r raddﬂaenaf sy’n dilyn egwyddorion datblygu cynaliadwy. 

en-gb	Our customers will be provided with an independent, timely, fair, efﬁcient and effective service. 
cy-gb	Bydd ein cwsmeriaid yn cael gwasanaeth annibynnol, amserol, teg, effeithlon ac effeithiol. 

en-gb	Our advice, recommendations and decisions will be provided to a high standard and we will be trusted and respected for our quality.
cy-gb	Bydd ein cyngor, ein hargymhellion a’n penderfyniadau o safon uchel a bydd pobl yn ymddiried ynom ac yn ein parchu am ein hansawdd.

en-gb	As an organisation we will act responsibly and support the UK and Welsh Governments in their efforts to deliver the 2030 Sustainable Development Goals including sustainable cities and climate action. 
cy-gb	Fel sefydliad, byddwn yn gweithredu’n gyfrifol ac yn cefnogi Llywodraeth y Deyrnas Unedig a Llywodraeth Cymru yn eu hymdrechion i gyﬂawni Nodau Datblygu Cynaliadwy 2030, gan gynnwys dinasoedd cynaliadwy a gweithredu ar y newid yn yr hinsawdd. 

en-gb	We are committed to making use of our professional expertise to partner and support others to improve the planning system at a local and national level. 
cy-gb	Rydym wedi ymrwymo i ddefnyddio ein harbenigedd proffesiynol i ffurﬁo partneriaeth ag eraill a’u cynorthwyo i wella’r system gynllunio ar lefel leol a chenedlaethol. 

en-gb	We will use this expertise to provide advice and guidance on improving development schemes to reduce the number of proposed developments resorting to appeal against refusal of planning permission. 
cy-gb	Byddwn yn defnyddio’r arbenigedd hwn i roi cyngor ac arweiniad ar wella cynlluniau datblygu er mwyn lleihau nifer y datblygiadau arfaethedigsy’n symud i’r cam apelio yn erbyn gwrthod rhoi caniatâd cynllunio. 

en-gb	We will engage with built environment professionals to identify, share and encourage good practice. 
cy-gb	Byddwn yn ymgysylltu â gweithwyr proffesiynol ym maes yr amgylchedd adeiledig i amlygu, rhannu ac annog arfer da.

en-gb	We will strive to develop a workforce that is representative of the customers that we serve and that is appropriately resourced, skilled, challenged, inclusive and engaged. 
cy-gb	Byddwn yn ymdrechu i ddatblygu gweithlu sy’n gynrychiadol o’r cwsmeriaid yr ydym yn eu gwasanaethau ac sy’n meddu ar adnoddau a sgiliau priodol, sy’n cael ei herio’n briodol, ac sy’n gynhwysol ac yn ymgysylltiedig. 

en-gb	We will also aim to reduce the gender pay gap.
cy-gb	Byddwn hefyd yn ceisio lleihau’r bwlch cyﬂog rhwng y rhywiau.

en-gb	We will continue to identify opportunities to deﬁne, trial and implement new and improved services for the beneﬁt of our customers.
cy-gb	Byddwn yn parhau i amlygu cyﬂeoedd i ddifﬁnio, treialu a gweithredu gwasanaethau newydd a gwell er budd ein cwsmeriaid.

en-gb	Our work is underpinned by our values : 
cy-gb	Mae ein gwaith wedi’i seilio ar ein gwerthoedd : 

en-gb	We are customer focused We are open
cy-gb	Rydym yn canolbwyntio ar gwsmeriaid Rydym yn agored

en-gb	We are impartial We are fair
cy-gb	Rydym yn ddiduedd Rydym yn deg 

en-gb	Where we are heading?
cy-gb	I ble rydym ni’n mynd?

en-gb	Achieving the vision 
cy-gb	Cyﬂawni’r weledigaeth

en-gb	To achieve our vision, we will take a phased approach. 
cy-gb	Byddwn yn defnyddio ymagwedd fesul cam i gyﬂawni ein gweledigaeth. 

en-gb	We want to get the basics right so that we are in a strong position to improve the service we deliver to customers before we work with others to improve the experience of the planning process.    
cy-gb	Rydym eisiau cael yr hanfodion yn iawn er mwyn i ni fod mewn sefyllfa gref i wella’r gwasanaeth a roddwn i gwsmeriaid cyn i ni weithio gydag eraill i wella’r proﬁad o’r broses gynllunio.

en-gb	In 2017 we embarked upon a Transformation Programme, the largest investment in the Inspectorate in its 100 year history, delivering improvements across people, process and platforms. 
cy-gb	Yn 2017, gwnaethom gychwyn Rhaglen Drawsnewid, sef y buddsoddiad mwyaf yn yr Arolygiaeth yn ei hanes 100 mlynedd, gan ddarparu gwelliannau ar draws pobl, prosesau a phlatfformau.

en-gb	It is making signiﬁcant improvements to our casework processes, systems and tools, putting in place a new organisational structure, enhancing our digital capability as well as improving our understanding of customer interests to better meet their needs.  
cy-gb	Mae’n gwneud gwelliannau sylweddol i’n prosesau, systemau ac offer gwaith achos, gan sefydlu strwythur sefydliadol newydd, gwella ein gallu digidol a gwella ein dealltwriaeth o fuddiannau cwsmeriaid i allu bodloni eu hanghenion yn well. 

en-gb	We have invested in leadership and management learning for all line managers to ensure that our people are led in a performance orientated and inclusive manner.  
cy-gb	Rydym wedi buddsoddi mewn hyfforddiant arwain a rheoli ar gyfer pob rheolwr llinell i sicrhau bod ein pobl yn cael eu harwain mewn modd cynhwysol sy’n canolbwyntio ar berfformiad. 

en-gb	This programme of change puts in place the foundations for sustained performance recovery and ensures we are ready for future challenges such as increasingly complex casework (e.g. the examination of the Heathrow third runway proposal). 
cy-gb	Mae’r rhaglen newid hon yn gosod y sylfeini ar gyfer adfer perfformiad yn barhaus ac yn sicrhau ein bod yn barod ar gyfer heriau’r dyfodol, fel gwaith achos fwyfwy cymhleth (e.e. yr archwiliad o’r cynnig ar gyfer trydedd redfa Heathrow).

en-gb	Our assumption is that our core business will not change over the next few years but our methods of delivery and priorities might. 
cy-gb	Nid ydym yn disgwyl i’n busnes craidd newid yn ystod yr ychydig ﬂynyddoedd nesaf, ond gallai ein dulliau darparu a’n blaenoriaethau newid. 

en-gb	Our priority right now is to complete the delivery of thesigniﬁcant change activities already in progress; 
cy-gb	Ein blaenoriaeth ar hyn o bryd yw cwblhau’r broses o gyﬂawni’r gweithgareddau newid arwyddocaol sydd eisoes ar waith; 

en-gb	namely transforming the business and improving our performance.  
cy-gb	sef trawsnewid y busnes a gwella ein perfformiad. 

en-gb	Alongside this, we will be innovative, and develop and trial new approaches, and systems, preparing us to fully implement those which add the most value to our stakeholders and customers over the next three or four years.   
cy-gb	Ochr yn ochr â hyn, byddwn yn arloesol, ac yn datblygu a threialu ymagweddau a systemau newydd, a fydd yn ein paratoi i weithredu’n llawn y rhai sy’nychwanegu’r gwerth mwyaf i’n rhanddeiliaid a’n cwsmeriaid yn ystod y tair neu bedair blynedd nesaf.

en-gb	Our strategic priorities are to: 
cy-gb	Dyma ein blaenoriaethau strategol: 

en-gb	Deliver excellent customer service 
cy-gb	Darparu gwasanaeth cwsmeriaid  rhagorol

en-gb	Increase staff engagement; 
cy-gb	Cynyddu ymgysylltiad staff; 

en-gb	and
cy-gb	ac

en-gb	Improve efﬁciency and  effectiveness
cy-gb	Gwella effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd

en-gb	Identify and trial new approaches and services
cy-gb	Amlygu a threialu dulliau a gwasanaethau newydd

en-gb	Where we are heading?
cy-gb	I ble rydym ni’n mynd?

en-gb	An excellent customer service
cy-gb	Gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol

en-gb	Customers highly rate our expertise in deciding cases or making recommendations across all areas but our stakeholder survey in 2018 showed that for appeals, nine in ten think we are not quick enough from submission to decision and that the progress of appeals is difﬁcult to track. 
cy-gb	Mae cwsmeriaid yn gwerthfawrogi ein harbenigedd wrth benderfynu ar achosion neu wneud argymhellion ym mhob maes. Fodd bynnag, o ran apeliadau, dangosodd ein harolwg rhanddeiliaid yn 2018 fod naw o bob deg yn credu nad ydym yn ddigon cyﬂym o’r adeg cyﬂwyno i wneud penderfyniad a’i bod hi’n anodd olrhain cynnydd apeliadau. 

en-gb	There are substantial opportunities for improved transparency and efﬁciency. 
cy-gb	Mae llawer o le i wella tryloywder ac effeithlonrwydd. 

en-gb	We need to improve the speed of our service across all of our core work and enable our customers to track the progress of appeals.
cy-gb	Mae angen i ni gyﬂymu ein gwasanaeth ar draws ein holl waith craidd a galluogi ein cwsmeriaid i olrhain cynnydd apeliadau.

en-gb	Our casework has seen an 18% increase in volume over the previous spending review period and our funding has not kept pace. 
cy-gb	Mae ein gwaith achos wedi cynyddu 18% yn ystod cyfnod yr adolygiad o wariant blaenorol ac nid yw ein cyllid wedi cynyddu yn unol â hynny. 

en-gb	We recognise that our performance has declined as a result.  
cy-gb	Cydnabyddwn fod ein perfformiad wedi dirywio o ganlyniad. 

en-gb	We are responding by investing in our resources (e.g. people, technology and digital solutions) as well as giving our managers the tools needed to forecast and mitigate future performance risks. 
cy-gb	Rydym yn ymateb trwy fuddsoddi yn ein hadnoddau (e.e. pobl, technoleg a datrysiadau digidol), yn ogystal â rhoi’r offer y mae eu hangen ar ein rheolwyr i ragweld a lliniaru risgiau i berfformiad yn y dyfodol. 

en-gb	We will move towards using innovative, ﬂexible and responsive ways to meet our on- going challenges. 
cy-gb	Byddwn yn symud tuag at ddefnyddio ffyrdd arloesol, hyblyg ac ymatebol i ateb ein heriau parhaus. 

en-gb	Structural changes to the way the organisation is led and managed will see accountability for performance placed at its core.
cy-gb	Bydd newidiadau strwythurol yn rhoi atebolrwydd am berfformiad wrth wraidd y ffordd y mae’r sefydliad yn cael ei arwain a’i reoli.

en-gb	We have undertaken research to understand the different needs of our customers and are tailoring our services accordingly. 
cy-gb	Rydym wedi cynnal ymchwil i ddeall gwahanol anghenion ein cwsmeriaid ac yn teilwra ein gwasanaethau yn unol â hynny. 

en-gb	Our customers include local authorities, development corporations, developers, other government departments and agencies, consultants and individuals.  
cy-gb	Mae ein cwsmeriaid yn cynnwys awdurdodau lleol, corfforaethau datblygu, datblygwyr, asiantaethau ac adrannau eraill y llywodraeth, ymgynghorwyr ac unigolion. 

en-gb	Some have ongoing interaction with us, others may use our services only once.  
cy-gb	Mae rhai yn rhyngweithio â ni’n barhaus, tra bydd eraill yn defnyddio ein gwasanaethau unwaith yn unig. 

en-gb	Our casework is varied, ranging from national infrastructure applications, development plan examinations and large scale planning appeals, to enforcement and smaller scale planning appeals, tree preservation orders, environmental appeals, rights of way orders and common land applications.  
cy-gb	Mae ein gwaith achos yn amrywio o geisiadau seilwaith cenedlaethol, archwilio cynlluniau datblygu ac apeliadau cynllunio ar raddfa fawr, i apeliadau gorfodi a chynllunio ar raddfa lai, gorchmynion diogelu coed, apeliadau amgylcheddol, gorchmynion hawliau tramwy a cheisiadau tir comin.

en-gb	We are tailoring our systems around different work types to enable our processes and services to better meet requirements whilst ensuring that we maintain fairness and quality.
cy-gb	Rydym yn teilwra ein systemau o amgylch gwahanol fathau o waith i alluogi ein prosesau a’n gwasanaethau i fodloni gofynion yn well ar yr un pryd â sicrhau ein bod yn cynnal tegwch ac ansawdd.

en-gb	Where we are heading?
cy-gb	I ble rydym ni’n mynd?

en-gb	Improved efﬁciency and effectiveness
cy-gb	Gwell effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd

en-gb	A more effective and efﬁcient organisation  - a new senior management structure will be in place in 2019/20 with clear responsibilities and accountabilities. 
cy-gb	Sefydliad mwy effeithiol ac effeithlon  - bydd strwythur uwch reoli newydd ar waith yn 2019/20 gyda chyfrifoldebau ac atebolrwydd eglur. 

en-gb	The redesigned structure will: provide a clear line of accountability for operational performance; enable movement of resources to highest priority work; look ahead and use information effectively to develop longer term strategies; 
cy-gb	Bydd y strwythur wedi’i ailgynllunio: yn darparu llinell atebolrwydd eglur ar gyfer perfformiad gweithredol; yn galluogi adnoddau i gael eu symud i’r gwaith uchaf ei ﬂaenoriaeth; yn edrych tuag at y dyfodol ac yn defnyddio gwybodaeth yn effeithiol i ddatblygu strategaethau tymor hwy; 

en-gb	and ensure our commitment to producing high quality decisions continues. 
cy-gb	ac yn sicrhau bod ein hymrwymiad i wneud penderfyniadau o ansawdd uchel yn parhau. 

en-gb	We will put in place better information management systems to improve quality and environmental performance across the whole organisation.
cy-gb	Byddwn yn sefydlu gwell systemau rheoli gwybodaeth i wella ansawdd a pherfformiad amgylcheddol ar draws y sefydliad cyfan.

en-gb	Working collaboratively through a digital service  – we will use digital online services as our primary means of interacting with customers, making it easier for them to submit appeals and applications, and providing direct support. 
cy-gb	Cydweithio trwy wasanaeth digidol  – byddwn yn defnyddio gwasanaethau digidol ar-lein fel ein prif fodd o ryngweithio â chwsmeriaid, gan ei gwneud hi’n haws iddynt gyﬂwyno apeliadau a cheisiadau, a darparu cymorth uniongyrchol. 

en-gb	The data that these digital services generate will allow us to target customer self-service and online support more effectively. 
cy-gb	Bydd y data a gynhyrchir gan y gwasanaethau digidol hyn yn caniatáu i ni dargedu hunanwasanaeth cwsmeriaid a chymorth ar-lein yn fwy effeithiol.

en-gb	We will seek earlier engagement with appellants or applicants and their representatives to ensure that appeals, applications or plans are submitted correctly and that we have sufﬁcient information to deal with them in a timely manner.
cy-gb	Byddwn yn ceisio ymgysylltu ag apelyddion neu ymgeiswyr a’u cynrychiolwyr yn gynharach i sicrhau bod apeliadau, ceisiadau neu gynlluniau’n cael eu cyﬂwyno’n gywir a bod gennym ni ddigon o wybodaeth i ymdrin â nhw mewn modd amserol.

en-gb	Promoting shared knowledge and a shared understanding  – we will enable customers to be in an informed position, making available data about similar cases to their own appeal, which can be taken as a without-prejudice indication of a potential outcome range. 
cy-gb	Hyrwyddo gwybodaeth a dealltwriaeth a rennir  – byddwn yn galluogi cwsmeriaid i fod mewn sefyllfa wybodus, gan sicrhau bod data ar gael am achosion tebyg i’w hapêl nhw, y gellir ei ystyried yn arwydd diymrwymiad o ystod canlyniadau posibl. 

en-gb	We will continue to work collaboratively with all stakeholders in accordance with good public data principles. 
cy-gb	Byddwn yn parhau i gydweithio â’r holl randdeiliaid yn unol ag egwyddorion data cyhoeddus da. 

en-gb	We will work towards transforming our services through digital tools to improve the customer experience, offering self-service and faster outcomes. 
cy-gb	Byddwn yn gweithio tuag at drawsnewid ein gwasanaethau trwy offer digidol i wella proﬁad cwsmeriaid, gan gynnig hunanwasanaeth a chanlyniadau cyﬂymach. 

en-gb	As we move towards becoming a digital organisation we will invest in and develop the digital skills and capabilities to underpin the future of how we operate. 
cy-gb	Wrth i ni weithio tuag at ddod yn sefydliad digidol, byddwn yn buddsoddi yn y sgiliau a’r galluoedd digidol i ategu’r ffordd y byddwn yn gweithredu yn y dyfodol, ac yn datblygu’r sgiliau a’r galluoedd hynny. 

en-gb	This investment in digital capabilities will enable us to change and develop services to meet the needs of customers.
cy-gb	Bydd y buddsoddiad hwn mewn galluoedd digidol yn ein galluogi i newid a datblygu gwasanaethau i fodloni anghenion cwsmeriaid.

en-gb	Where we are heading?
cy-gb	I ble rydym ni’n mynd?

en-gb	Increased staff engagement
cy-gb	Cynyddu ymgysylltiad staff

en-gb	Our people are committed to their work and skilled in delivering it. 
cy-gb	Mae ein pobl yn ymrwymedig i’w gwaith ac yn ei wneud yn fedrus. 

en-gb	However, we will continue to create and embrace an inclusive culture where staff feel enthusiastic about their work, valued, and positive about the future of the organisation. 
cy-gb	Fodd bynnag, byddwn yn parhau i greu ac annog diwylliant cynhwysol lle mae staff yn teimlo’n frwdfrydig ynglŷn â’u gwaith, yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, ac yn teimlo’n gadarnhaol ynglŷn â dyfodol y sefydliad. 

en-gb	We will continue to develop our inclusive leadership capabilities, enriching people’s experience of change and professionally developing all of our staff. 
cy-gb	Byddwn yn parhau i ddatblygu ein galluoedd arwain cynhwysol, gan gyfoethogi proﬁad pobl o newid a datblygu ein holl staff yn broffesiynol. 

en-gb	We will also focus more on optimising people’s skills and having the right people in the right places to enhance our performance.
cy-gb	Byddwn hefyd yn canolbwyntio mwy ar gynyddu sgiliau pobl i’r eithaf a sicrhau bod y bobl iawn yn y lleoedd iawn i wella ein perfformiad.

en-gb	Identify and trial new approaches and service delivery
cy-gb	Amlygu a threialu dulliau a gwasanaethau newydd

en-gb	We will be innovative and identify and trial new approaches to improve our performance and customer services. 
cy-gb	Byddwn yn arloesol ac yn amlygu a threialu dulliau newydd o wella ein perfformiad a’n gwasanaethau cwsmeriaid. 

en-gb	We will implement new and different ways of working where they add the most value to our stakeholders and customers. 
cy-gb	Byddwn yn gweithredu ffyrdd newydd a gwahanol o weithio lle maennhw’n ychwanegu’r gwerth mwyaf i’n rhanddeiliaid a’n cwsmeriaid. 

en-gb	We will also look at how we might best use our skills to work with others as we test new ways of working, where appropriate, to achieve our goal of improving the planning system. 
cy-gb	Byddwn hefyd yn edrych ar y ffordd orau o ddefnyddio ein sgiliau i weithio gydag eraill wrth i ni broﬁ ffyrdd newydd o weithio, lle y bo’n briodol, i gyﬂawni ein nod o wella’r system gynllunio. 

en-gb	Strategy
cy-gb	Strategaeth

en-gb	The approach we will take to ensure we achieve our vision. 
cy-gb	Dyma sut y byddwn yn sicrhau ein bod yn cyﬂawni ein gweledigaeth. 

en-gb	In years one and two, we will focus on completing the delivery of our Transformation Programme and Performance Recovery Programme and put in place better management information systems to improve and maintain performance, maintain quality and set environmental standards for the organisation. 
cy-gb	Yn ystod blynyddoedd un a dau, byddwn yn canolbwyntio ar gyﬂawni ein Rhaglen Drawsnewid a’n Rhaglen Adfer Perfformiad ac yn rhoi systemau gwybodaeth reoli gwell ar waith i wella a chynnal perfformiad, cynnal ansawdd a gosod safonau amgylcheddol ar gyfer y sefydliad. 

en-gb	By spring/summer 2020 we will have performance back on track and sustain this into future years.
cy-gb	Erbyn gwanwyn/haf 2020, byddwn wedi adfer perfformiad ac yn ei gynnal yn y blynyddoedd i ddod.

en-gb	In years three and four, we will maintain (and continue to improve) high levels of performance, start implementing some of the new approaches including management information systems for quality and environmental standards and service delivery, whilst continuing to determine new ways of providing services. 
cy-gb	Yn ystod blynyddoedd tri a phedwar, byddwn yn cynnal (ac yn parhau i wella) lefelau uchel o berfformiad ac yn dechrau gweithredu rhai o’r dulliau newydd, gan gynnwys systemau gwybodaeth reoli ar gyfer safonau ansawdd ac amgylcheddol a darparu gwasanaethau, ar yr un pryd â pharhau i bennu ffyrdd newydd o ddarparu gwasanaethau.

en-gb	In year ﬁve we will start to deliver the more ambitious plans for the Inspectorate in its wider role within planning, the exact nature of which will have been developed over years three to four.  
cy-gb	Yn ystod blwyddyn pump, byddwn yn dechrau cyﬂawni’r cynlluniau mwy uchelgeisiol ar gyfer yr Arolygiaeth o ran ei rôl ehangach ym maes cynllunio, y bydd eu hunion natur wedi cael ei datblygu yn ystod blynyddoedd tri i bedwar. 

en-gb	We will start to provide more detail for year ﬁve as we go through years one and two.  
cy-gb	Byddwn yn dechrau darparu mwy o fanylion ar gyfer blwyddyn pump wrth i ni fynd trwy ﬂynyddoedd un a dau.  

en-gb	Our strategic objectives convert our purpose, vision and strategy into speciﬁc plans.  
cy-gb	Mae ein hamcanion strategol yn trosi ein diben, ein gweledigaeth a’n strategaeth yn gynlluniau penodol. 

en-gb	We will align all of our work to these objectives (both our ‘Business as Usual’ as well as our Transformation Programme activities), ensuring we have the right balance of investment and effort across each  of them. 
cy-gb	Byddwn yn cysylltu ein holl waith â’r amcanion hyn (ein gweithgareddau ‘Busnes fel Arfer’ yn ogystal â’n gweithgareddau Rhaglen Drawsnewid), gan sicrhau bod gennym y cydbwysedd iawn o fuddsoddiad ac ymdrech ar draws pob un ohonynt.

en-gb	 Strategic Objectives
cy-gb	Amcanion Strategol

en-gb	What will we do each year?
cy-gb	Beth fyddwn ni’n ei wneud bob blwyddyn?

en-gb	Years one and two
cy-gb	Blynyddoedd un a dau

en-gb	Deliver an excellent customer service 
cy-gb	Darparu gwasanaeth cwsmeriaid  rhagorol 

en-gb	Improve our performance to meet core targets across all of our  casework and embedding a performance focused culture within  all staff regardless of their role.
cy-gb	Gwella ein perfformiad er mwyn cyrraedd targedau craidd  ar draws ein holl waith achos ac ymsefydlu diwylliant sy’n  canolbwyntio ar berfformiad ymhlith yr holl staff, ni waeth beth  fo’u rôl.

en-gb	This includes timeliness (performance), e-working and better use of technology to deliver a great digital experience for customers and users, consistency and  communication.
cy-gb	Mae hyn yn cynnwys amseroldeb (perfformiad), e-weithio a defnyddio technoleg yn well i ddarparu proﬁad digidol gwych i gwsmeriaid a defnyddwyr, cysondeb a chyfathrebu.

en-gb	Embed an approach to change that has the user at its heart;  
cy-gb	Ymsefydlu ymagwedd at newid sy’n canolbwyntio ar y  defnyddiwr; 

en-gb	designing end to end processes and systems that readily meet  customer need and are efﬁcient for staff to use.
cy-gb	cynllunio prosesau a systemau o’r dechrau i’r  diwedd sy’n bodloni anghenion cwsmeriaid yn rhwydd ac sy’n  effeithlon i staff eu defnyddio.

en-gb	Improve efﬁciency and effectiveness
cy-gb	Gwella effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd

en-gb	Provide improved digital solutions to meet our work demands  and also to deliver improved business intelligence ensuring the  right management information is accessible and used effectively  through the business from team level to board.
cy-gb	Darparu gwell datrysiadau digidol i fodloni gofynion ein gwaith  ac i ddarparu gwell gwybodaeth fusnes, gan sicrhau bod y  wybodaeth reoli iawn ar gael ac yn cael ei defnyddio’n effeithiol  ar draws y busnes o lefel tîm i’r bwrdd.

en-gb	This includes processes and structure.
cy-gb	Mae hyn yn cynnwys prosesau a strwythur.

en-gb	Focus on how we can deploy our resources in the most effective way to meet our strategic aims and ensure sustainable performance improvements. 
cy-gb	Canolbwyntio ar sut y gallwn drefnu ein hadnoddau yn y ffordd  fwyaf effeithiol i fodloni ein nodau strategol a sicrhau gwelliannau  cynaliadwy i berfformiad. 

en-gb	This includes staff deployment plans and processes as well as ensuring strong ﬁnancial controls and plans.
cy-gb	Mae hyn yn cynnwys cynlluniau  a phrosesau adleoli staff yn ogystal â sicrhau rheolaeth a  chynlluniau ariannol cryf.

en-gb	Explore ways in which we can become ﬁnancially stronger in the longer term with more ambitious ideas to create greater efﬁciency, improve productivity and optimise our income.
cy-gb	Archwilio sut gallwn fod yn gryfach yn ariannol yn y tymor hwy trwy syniadau mwy uchelgeisiol i greu mwy o effeithlonrwydd, gwella cynhyrchedd a chynyddu ein hincwm i’r eithaf.

en-gb	Increase staff engagement
cy-gb	Cynyddu ymgysylltiad staff

en-gb	This includes leading and managing change,  developing inspiring leaders, fostering  an inclusive organisation, improving  career opportunities, creating a modern  highly skilled professional workforce with  transferable skills across government and  providing clear strategic direction.
cy-gb	Mae hyn yn cynnwys arwain a rheoli newid, datblygu arweinwyr ysbrydoledig, meithrin sefydliad cynhwysol, gwella cyﬂeoedd gyrfaol, creu gweithlu proffesiynol modern tra medrus sydd â sgiliau y gellir eu trosglwyddo ar draws

en-gb	Deliver a strategic workforce plan and organisational design that  means we have the capacity and capability to meet our current  and future needs. 
cy-gb	Cyﬂawni cynllun gweithlu strategol a dyluniad sefydliadol sy’n  golygu bod gennym y capasiti a’r gallu i fodloni ein hanghenion  yn awr ac yn y dyfodol. 

en-gb	This includes investing in recruitment, training  and development approaches that ensure the right number of  people with the right skills and the right values for our public  purpose.
cy-gb	Mae hyn yn cynnwys buddsoddi mewn  dulliau recriwtio, hyfforddi a datblygu sy’n sicrhau’r nifer briodol  o bobl sydd â’r sgiliau priodol a’r gwerthoedd priodol ar gyfer ein  diben cyhoeddus.

en-gb	Engage our people in deﬁning our desired culture and include as  many people as possible in identifying solutions to improve how  we work.
cy-gb	Annog ein pobl i gyfrannu at ddifﬁnio’r diwylliant a ddymunwn  a chynnwys cynifer o bobl â phosibl wrth amlygu datrysiadau i  wella sut rydym ni’n gweithio.

en-gb	Identify and trial new approaches to  service delivery 
cy-gb	Amlygu a threialu dulliau newydd o  ddarparu gwasanaethau 

en-gb	Adhering to sustainable development  principles to achieve our goal of improving  the planning system focusing primarily on  improving quality, supply and reducing  inappropriate submissions.
cy-gb	Dilyn egwyddorion datblygu cynaliadwy i gyﬂawni ein nod o wella’r system gynllunio, gan ganolbwyntio’n bennaf ar wella ansawdd,llywodraeth, a darparu cyfeiriad strategol eglur.

en-gb	Focus on deﬁning and trialling non-contentious and simple  changes to approaches that would improve service delivery.
cy-gb	Canolbwyntio ar ddifﬁnio a threialu newidiadau annadleuol  a syml i ddulliau a fyddai’n gwella’r ffordd y darperir  gwasanaethau.

en-gb	Identify relevant management information systems for  quality and environmental performance and agree a plan for  development and implementation, starting with the development  of our environmental policy to look at our own carbon footprint  and use of resources.
cy-gb	Amlygu systemau gwybodaeth reoli perthnasol ar gyfer ansawdd  a pherfformiad amgylcheddol a chytuno ar gynllun ar gyfer  datblygu a gweithredu, gan ddechrau trwy ddatblygu ein polisi  amgylcheddol i ystyried ein hôl troed carbon ein hunain a sut  rydym yn defnyddio adnoddau.

en-gb	Use our knowledge systems approach to understand our impact  on sustainable development as a consequence of our decisions  and recommendations.
cy-gb	Defnyddio ein hymagwedd systemau gwybodaeth i ddeall ein  heffaith ar ddatblygu cynaliadwy o ganlyniad i’n penderfyniadau  a’n hargymhellion.

en-gb	Strategic Objectives
cy-gb	Amcanion Strategol

en-gb	What will we do each year?
cy-gb	Beth fyddwn ni’n ei wneud bob blwyddyn?

en-gb	Years three to ﬁve
cy-gb	Blynyddoedd tri i bump

en-gb	Maintain and improve customer  service levels and efﬁciency and  effectiveness (processes and  structure)
cy-gb	Cynnal a gwella lefelau gwasanaeth  cwsmeriaid ac effeithlonrwydd ac  cwsmeriaid.effeithiolrwydd (prosesau a strwythur)

en-gb	Focus on continuous improvement of our operations, which  includes processes and technology, in line with customer  expectations. 
cy-gb	Canolbwyntio ar wella ein gweithrediadau’n barhaus, sy’n cynnwys prosesau a thechnoleg, yn unol â disgwyliadau

en-gb	The need to keep abreast of digital change means that we  recognise that we may need another refresh of the technology  being put in place now for the start of the strategic plan towards  the latter years of the plan. 
cy-gb	Mae’r angen i ddilyn newidiadau digidol yn golygu ein bod yn  cydnabod y gallai fod angen i ni adnewyddu’r dechnoleg sy’n  cael ei sefydlu yn awr ar gyfer dechrau’r cynllun strategol tua  blynyddoedd olaf y cynllun.

en-gb	Improve and implement new service  delivery (identiﬁed and trialled in years  one to two)
cy-gb	Gwella a gweithredu dulliau newydd o ddarparu gwasanaethau (a amlygwyd ac a dreialwyd yn ystod blynyddoedd  un a dau)

en-gb	Work with policy writers and outline opportunities for  legislative change which, in the ﬁrst instance, would enable  the Inspectorate to be more efﬁcient, effective and ﬁnancially  stronger but also to more radically enable changes that would  deliver better outcomes for the planning system. 
cy-gb	 Gweithio gyda llunwyr polisi ac amlinellu cyﬂeoedd am newid deddfwriaethol a fyddai, yn y lle cyntaf, yn galluogi’r Arolygiaeth  i fod yn fwy effeithlon ac effeithiol, ac yn gryfach yn ariannol, ond hefyd yn galluogi newidiadau mwy radicalaidd a fyddai’n cyﬂawni canlyniadau gwell i’r system gynllunio.

en-gb	Exploit digital solutions to reduce overheads, including ofﬁce space, by ensuring ﬂexible and smarter working.
cy-gb	Manteisio ar ddatrysiadau digidol i leihau gorbenion, gan gynnwys lle swyddfa, trwy sicrhau dulliau hyblyg a chraffach o weithio.

en-gb	Continue to develop an engaged   and inclusive workforce
cy-gb	Parhau i ddatblygu gweithlu ymgysylltiedig a chynhwysol 

en-gb	Continue to embed our employee value proposition by building  on our earlier work on engagement and inclusion.
cy-gb	Parhau i ymsefydlu ein cynnig ynglyn â gwerth gweithwyr trwy ychwanegu at ein gwaith cynharach ar ymgysylltiad a chynhwysiant.

en-gb	Continue to deﬁne, trial and  implement more contentious or  complex changes to approaches  that would improve service delivery 
cy-gb	Parhau i ddifﬁnio, treialu a gweithredu newidiadau mwy dadleuol neu gymhleth i ddulliau a  fyddai’n gwella’r ffordd y darperir gwasanaethau 

en-gb	Critically assess and take forward the approaches and service  delivery (trialled in years one and two) which are deemed  beneﬁcial.  
cy-gb	Asesu’n feirniadol a datblygu’r dulliau a’r ffyrdd o ddarparu gwasanaethau (a dreialwyd yn ystod blynyddoedd un a dau) yr ystyrir eu bod yn fuddiol.

en-gb	Continue to deﬁne and trial more contentious or complex  changes to approaches that would improve service delivery. 
cy-gb	Parhau i ddifﬁnio a threialu newidiadau mwy dadleuol neu  gymhleth i ddulliau a fyddai’n gwella’r ffordd y darperir  gwasanaethau.

en-gb	Implement the relevant management information systems to  drive improvements in quality and environmental performance. 
cy-gb	Gweithredu’r systemau gwybodaeth reoli perthnasol i ysgogi  gwelliannau o ran ansawdd a pherfformiad amgylcheddol.

en-gb	Use our assessments of our contribution on sustainable development to contribute to our own work and inform policy decision makers.
cy-gb	Defnyddio ein hasesiadau o’n cyfraniad at ddatblygu cynaliadwy i gyfrannu at ein gwaith ein hunain a dylanwadu ar y rhai sy’n gwneud penderfyniadau polisi.

en-gb	Resources
cy-gb	Adnoddau

en-gb	A detailed ﬁnancial plan has been developed for 2019-20. 
cy-gb	Mae cynllun ariannol manwl wedi cael ei ddatblygu ar gyfer 2019-20. 

en-gb	Based on our best assumptions of the demand for our services we have estimated income for the next ﬁve years and matched against this the resources required to meet this demand. 
cy-gb	Yn seiliedig ar ein tybiaethau gorau ynglyn â’r galw am ein gwasanaethau, rydym wedi amcangyfrif incwm ar gyfer y pum mlynedd nesaf a’i gyfateb i’r adnoddau sy’n ofynnol i fodloni’r galw hwn. 

en-gb	This will enable us to deliver the strategic objectives and achieve the key milestones set out in this plan. 
cy-gb	Bydd hyn yn ein galluogi i wireddu’r amcanion strategol a chyﬂawni’r cerrig milltir allweddol a amlinellir yn y cynllun hwn. 

en-gb	Our future direction is seeking to become as much self-funding as possible.
cy-gb	Rydym yn anelu at fod mor hunangynhaliol â phosibl o safbwynt ariannol yn y dyfodol.

en-gb	The ﬁnancial plan assumes that we will deliver the transformation savings set out in our Transformation Programme and that our government sponsor departments will continue to support the Strategic Plan and provide funding at the required levels. 
cy-gb	Mae’r cynllun ariannol yn tybio y byddwn yn cyﬂawni’r arbedion trawsnewid a amlinellir yn ein Rhaglen Drawsnewid ac y bydd ein hadrannau noddi yn y llywodraeth yn parhau i gefnogi’r Cynllun Strategol a darparu’r lefelau priodol o gyllid. 

en-gb	MHCLG provided us with the resources we requested for performance recovery.
cy-gb	Rhoddodd MHCLG yr adnoddau y gofynnom amdanynt ar gyfer adfer perfformiad.

en-gb	How will we know if we’re successful?
cy-gb	Sut byddwn yn gwybod a ydym yn llwyddiannus?

en-gb	Ultimately our strategy drives the development of all of our business plans and our on-going Transformation Programme. 
cy-gb	Yn y pen draw, mae ein strategaeth yn ysgogi datblygiad ein holl gynlluniau busnes a’n Rhaglen Drawsnewid barhaus. 

en-gb	We are publishing an annual business plan to support our Strategic Plan which lists speciﬁc projects and activities that will deliver our objectives. 
cy-gb	Rydym yn cyhoeddi cynllun busnes blynyddol i gefnogi ein Cynllun Strategol sy’n rhestru prosiectau a gweithgareddau penodol a fydd yn cyﬂawni ein hamcanion. 

en-gb	This will contain expected outputs, timescales, milestones and measures for success.  
cy-gb	Bydd yn cynnwys canlyniadau disgwyliedig, graddfeydd amser, cerrig milltir a mesurau llwyddiant. 

en-gb	We will also be held to account against a series of annually agreed public targets and we are using management information systems to continuously monitor and improve our performance.  
cy-gb	Byddwn hefyd yn cael ein dal i gyfrif yn erbyn cyfres o dargedau cyhoeddus y cytunwyd arnynt yn ﬂynyddol, ac rydym yn defnyddio systemau gwybodaeth reoli i fonitro a gwella ein perfformiad yn barhaus. 

en-gb	Our Governance Boards provide ongoing delivery assurance.
cy-gb	Mae ein Byrddau Llywodraethu yn darparu sicrwydd parhaus o ran cyﬂawni.

en-gb	We will continue to be open and transparent about the performance of our organisation both in terms of our core frontline activities, covering speed and quality, but also in terms of our ambitions to transform, measured by the savings achieved through our return on investment.   
cy-gb	Byddwn yn parhau i fod yn agored a thryloyw ynglyn â pherfformiad ein sefydliad o ran ein gweithgareddau rheng ﬂaen craidd, gan ystyried cyﬂymder ac ansawdd, ond hefyd o ran ein huchelgeisiau i drawsnewid, a fesurir yn ôl yr arbedion a gyﬂawnir trwy ein hadenillion ar fuddsoddiad.

en-gb	Over the next 12 months, we will move towards more sophisticated customer focused targets which offer greater clarity and certainty around the expected level of overall performance. 
cy-gb	Yn ystod y 12 mis nesaf, byddwn yn symud tuag at dargedau mwy sofﬁstigedig sy’n canolbwyntio ar gwsmeriaid a fydd yn cynnig mwy o eglurder a sicrwydd ynglyn â’r lefel perfformiad cyffredinol a ddisgwylir. 

en-gb	We will regularly review our performance measures through our annual business planning process and through staff, customer and stakeholder engagement. 
cy-gb	Byddwn yn adolygu ein mesurau perfformiad yn rheolaidd trwy ein proses cynllunio busnes ﬂynyddol a thrwy ymgysylltu â staff, cwsmeriaid a rhanddeiliaid. 

en-gb	After year one, our customers should  experience a more transparent and efﬁcient service, and our staff should experience better use of their skills and a focus on their professional development. 
cy-gb	Ar ôl blwyddyn un, dylai ein cwsmeriaid broﬁ gwasanaeth mwy tryloyw ac effeithlon, a dylai ein staff broﬁ gwell defnydd o’u sgiliau a phwyslais ar eu datblygiad proffesiynol.